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遵化强力推动项目建造保证“双过半”

2020-05-22| 发布者: 盂县新媒体| 查看: 135| 评论: 1|文章来源: 互联网

摘要: 香港三苜国际旅游度假村、我国供销·京东(遵化)农产品才智物流园、应急安全工业基地等4个项目签约,并为签约......
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  香港三苜国际旅游度假村、我国供销·京东(遵化)农产品才智物流园、应急安全工业基地等4个项目签约,并为签约项目举荐人颁布“诚信支票”208万元,项目建成后按完成出资状况完成奖金……5月18日,遵化市项目建造又迎来一场会集“审阅”,该市27个城镇、大街和要点市直单位纷繁晒出“成绩单”,互看互比互学项目建造“真本事”。

  项目建造大交锋是该市贯彻执行唐山市要点项目观摩总结会议精神,保证经济要点目标“双过半”的战略决策。本年以来,该市依照“以项目看展开论英豪”为主线,牢牢捉住“优化展开环境”和“重大项目引领”两个着力点,环绕“六有”竞赛交锋的“126”思路,以项目建造擂台赛为抓手,集合招商引资、项目建造、服务企业展开提质、提速、提效“三提”活动,比出了项目建造新风貌、新气象、新成绩。现在,该市已有110个项目开工建造,完成出资113.56亿元,占全年方案的43%。

  招商引资出实招、比效果。杰出项目信息数量、签约项目数量、落地开工数量、项目出资体量,瞄准科技含量高、市场前景好、演示带动效果强的大型央企、国企和闻名民企,挂大联优、精准招商,累计搜集有价值招商信息188条。坚持把经济开发区、物流园区打造成该市对外开放的主阵地、招商引资的主战场,着力补齐园区基础设施短板,城西工业园完成了“九通一平”,龙山工业园、钢铁精深加工园、金山工业园完成了“七通一平”,省级物流工业集合区两条骨干路途正在加速修建,形成了“两区四园”的格式。拟定了《遵化市招商引资奖赏方法》,市财务每年组织不少于1000万元奖赏基金,依据项目实践出资额和项目质量,按必定份额重奖招商有功人员,打出以“诚信支票”为中心的招商安商方针组合拳,激发了全民招商热心。本年以来,该市累计新签约或到达协作意向项目23个,总出资30.4亿元。

  项目落地鼓干劲、比进展。把项目落地作为项目建造的“中枢头绪”,聚力进步手续处理速度、工程建造速度、问题解决速度、建成投产速度。拟定项目建造推动时间表和流程图,清晰专人担任,执行领办代理和许诺践诺,为项目供给全程、优质、高效的保姆式服务,必保在项目开工前获得土地、环评及施工答应等必要手续。依照“四个干”作业机制,树立作业台账,定时由分包市领导进行调度,全面做好水、电、路、讯、气等出产要素的统筹组织,完成项目建造与要素保证同步推动;本年该市深入展开“万名干部联企业”“春雨金服”等活动,和谐辖区银行累计为319户企业(商户)新增授信37.99亿元,发放贷款7.66亿元,为70户企业稳贷续贷19.23亿元;为64户企业(个别)展期延期16.33亿元,为267户企业降率减费1.29亿元。强化双向束缚,完成企业与政府同心同向、互动协作,提高项目建造进程。现在,该市78个市本级要点项目、27个续建项目悉数复工,13个新建项目开工建造,开工率达62%。

  扶持企业用真情、比生机。树牢“服务企业、展开遵化”的理念,活跃展开小扶大、平扶优、弱扶强、僵扶活“四扶”活动,助推企业做大做强。施行“龙头培养”方案,力促应急配备、矿山机械、新材料、节能环保、生物工业等职业优势企业做大做强;大力培养“专精特新”企业,树立健全“专精特新”中小企业培养库与晋级库,尽力打造全国职业“单打冠军”“职业小伟人”和“配套专家”。施行“强芯立异”举动,用活用好市政府每年100万元的企业科技立异奖赏资金,鼓舞企业与北京、天津等地高校、科研院所对接,展开技能搬运、效果转化和产学研协作,引导企业依托科技进步提档晋级。施行“有中生新”攻坚,引导和鼓舞传统工业经过研制新产品、引入新技能、选投新领域等方法,培养一批工业展开新亮点。要点支撑矿山机械制作等传统工业,使用现有厂房、设备定向施行技能改造、技能立异,活跃向高端配备制作、节能环保等新兴工业转型。活跃推行“跨界转投”展开形式,鼓舞支撑冶金矿山职业跨界转投,抢占职业高点,完成多元展开。

  优化环境树品牌、比口碑。强力推动“四最”营商环境建造,打造“批阅金牌保姆”服务品牌,全面树立“一张蓝图、一个系统、一个窗口、一张表格、一套机制”的“五个一”批阅系统;加速推动政务服务“一网通办”和企业大众就事“只进一扇门”“最多跑一次”,提高协同服务才能和归纳管理水平。创优生态环境,全面加强大气污染管理,要点施行荒山美化、生态林建造、矿山修正美化等工程,累计植树造林3.2万亩,全市森林覆盖率到达64.7%;深入展开“五清三建一改”村庄(社区)清洁举动,累计整理畜禽粪便堆、修建垃圾堆、柴草堆6.38万处、17.45万立方米,撤除欺街占道的车库、厕所等临建2万余处,算计16万多平方米,全面建造天蓝地绿、山青水净的美丽遵化。创优干事环境,环绕项目建造大交锋,重新拟定了项目建造考评方法,进行奖优罚劣,对奉献杰出的干部斗胆选拔重用,对接连排名靠后的干部约谈问责,情节严重的干部调整岗位。



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